На одну заявку на подбор приходится несколько заявок на приём («Разнорабочий,
4 вакансии» → 4 кандидата), и раньше они схлопывались в одну строку: ФИО не
было вовсе, а «Дата выхода» показывала только САМУЮ ПОЗДНЮЮ из четырёх. Кто
именно вышел и когда — из отчёта было не узнать.
Теперь вакансия занимает столько строк, сколько по ней приёмов. Построчные
колонки — «Дата выхода», новая «Ф.И.О. нанимаемого сотрудника» и «Вместо
сотрудника Ф.И.О.» (у каждого приёма своё «взамен кого»); все остальные общие
и объединяются по вертикали.
Модель: VacancyReportRow.Lines — именно СТРОКИ ЛИСТА, а не «приёмы». У вакансии
без приёмов строка всё равно одна (иначе она пропала бы из отчёта), с пустыми
ФИО и датой, но с «Вместо сотрудника» из причины открытия вакансии — прежнее
поведение сохранено. Реальное число приёмов осталось в ClosedCount.
Отклонённые приёмы теперь отбрасываются целиком, а не только из счётчика:
отдельная строка с ФИО отклонённого кандидата утверждала бы «вот кого приняли».
Объединение заводится только при lineCount > 1 — область 1×1 Excel считает
некорректной и портит файл. Значение общих колонок пишется ТОЛЬКО в первую
строку: у объединённой области Excel хранит его в верхней левой ячейке, а дубли
сломали бы SUM в итогах (посчитал бы вакансию по разу на каждый приём) — на это
есть отдельный тест.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
Одноимённые колонки в РАЗНЫХ списках — разные поля со своими GUID, значит и со
своими crawled property (ows_Position, ows_Position1, …); автосозданное managed
property привязано только к одному из них. Отсюда PositionOWSTEXT, который
отдаёт значения в «Заявка на подбор — данные» и молчит в «Прием на работу —
данные» при одном и том же имени.
Проверять надо не «работает ли свойство», а «работает ли оно для ЭТОГО списка» —
этим занимается новая команда `sp-write props`.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
Разбирались, можно ли перевести чтение на Search: один KQL сразу по всем
партициям, отставание индекса отчёту не критично. На тенанте проверено
поштучным сравнением Search и REST — часть нужных полей индекс не отдаёт
вообще, хотя значения в списках есть:
• Заявка на подбор: OpenReason, OpenReasonDetails
• Прием на работу: CandidateName, HireDate, ReplacedEmployee
• — согласование: Ticket (Lookup — managed property не нашлась вовсе)
Префикс группы колонок сайта (TansuSite…) не помогает, задержка crawl тоже
ни при чём: у тех же свежих элементов рабочие поля Search отдаёт сразу.
Значит эти поля пришлось бы дочитывать построчно батчами по 100, и на 1000
заявок Search+дочитка выходит ~46 HTTP-запросов против ~5 у нынешнего REST.
В list view threshold REST не упирается by design: партиции режутся на 4900
(ListPartitioning:ItemCountThreshold), ни один $filter не сканирует больше
предела.
Кода не меняем — фиксируем разбор в doc-комментарии, чтобы вопрос не
поднимался заново. Вернуться к Search осмысленно только после того, как в
Search Schema заведут работающие managed properties для этих полей.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
GET api/reports/vacancies?from=&to= отдаёт лист «Список вакансий (все)»
по образцу ручного отчёта HR: те же шестнадцать колонок, разделители по
объектам, двойная нумерация, итоги формулами.
Данные — из двух форм портала: «Заявка на подбор» даёт вакансию,
«Приём на работу» — её закрытие (связь по SelectionRequestId +
SelectionRequestListId). Рекрутёр и дата закрытия берутся из фазы
«Исполнение» парного списка «— согласование»: в самой заявке их нет.
Период отбирает заявки по «Дате подачи заявки» с откатом на Created —
поле заполняется руками и часто пустое. Заявки на приём периодом не
ограничены: приём по вакансии из начала интервала мог оформляться уже
после его конца.
Колонка «Комментарии» остаётся пустой — в ручном отчёте это пометки
рекрутёра, которым в заявках пока негде храниться.
Генерация — ClosedXML (MIT): нужны стили, формулы и autofilter, а EPPlus
с v5 под Polyform Noncommercial.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
gorbenko.pavel