Второй лист xlsx по образцу ручного отчёта HR: горизонтальная таблица
по рекрутёрам (всего/в работе %/закрыто %) и две вертикальные таблицы
с долей каждого рекрутёра в общем объёме и в объёме "в работе" — плюс
по круговой диаграмме на каждую (VacancyReportSummary,
VacancyReportWorkbook.BuildSummarySheet).
Библиотека для xlsx сменена с ClosedXML на NPOI: у ClosedXML нет
поддержки Excel-диаграмм вовсе, только у NPOI из бесплатных вариантов
она есть (XSSFChart/DataSources из NPOI.OOXML). Переписан весь
генератор, тесты читают файл обратно тем же NPOI. Заодно запинена
System.Security.Cryptography.Xml до 10.0.11 — версия, которую тянет
NPOI транзитивно (8.0.2), с известной уязвимостью.
Вакансии без рекрутёра сведены в «Без рекрутёра» и всегда идут в
таблицах последними — не участник рейтинга, а технический хвост.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
GET api/reports/vacancies?from=&to= отдаёт лист «Список вакансий (все)»
по образцу ручного отчёта HR: те же шестнадцать колонок, разделители по
объектам, двойная нумерация, итоги формулами.
Данные — из двух форм портала: «Заявка на подбор» даёт вакансию,
«Приём на работу» — её закрытие (связь по SelectionRequestId +
SelectionRequestListId). Рекрутёр и дата закрытия берутся из фазы
«Исполнение» парного списка «— согласование»: в самой заявке их нет.
Период отбирает заявки по «Дате подачи заявки» с откатом на Created —
поле заполняется руками и часто пустое. Заявки на приём периодом не
ограничены: приём по вакансии из начала интервала мог оформляться уже
после его конца.
Колонка «Комментарии» остаётся пустой — в ручном отчёте это пометки
рекрутёра, которым в заявках пока негде храниться.
Генерация — ClosedXML (MIT): нужны стили, формулы и autofilter, а EPPlus
с v5 под Polyform Noncommercial.
Co-Authored-By: Claude Opus 5 <noreply@anthropic.com>
gorbenko.pavel