Девятый вид: причина (из ТЗ + «Другое»), что меняется — график работы
и/или оклад; оклад вводится один, долю постоянной части можно задать
(по умолчанию 75 % из ТЗ), переменная — остаток до 100 %, суммы считаются
сами; даты не раньше чем через 15 дней (срок уведомления работника);
обоснование — текстом или документом. Длинные названия видов 7 и 9
сокращены, а дублирующий выбранный вид заголовок над полями убран у всех
видов.
Co-Authored-By: Claude Opus 5.5 (1M context) <noreply@anthropic.com>
Тимур Городецкий
bdd8da9b89